福建明海鑫企業股份有限公司 © ALL RIGHTS RESERVED. | 閩ICP備07035527號-11 |
在春光明媚的四月，三明市迎來了由三元區委統戰部主辦，福建明海鑫企業股份有限公司、三明市民建承辦的第三期”元商悅讀“企業家讀書會。
都說非學無以廣才，非志無以成學，這對于企業家來說也是一樣的。創新不止步，發展無止境。面對現在這個不斷追求、永不止步的新時代，需要不斷地學習、溝通、交流、分享企業管理中的問題，相互促進從而達到更高水平、更高質量的發展，這是現場眾多企業齊聚一堂的意義。
4月12日下午三點半，讀書會在明海鑫三樓會議室如期召開，會議議程首先由區委統戰部副部長、區工商聯黨組書記黃明先講話。他向各位企業家傳達了本期讀書會舉辦的會議精神。
隨后，在場的領導和企業家一起觀看了明海鑫公司的宣傳片，在大家對明海鑫有初步了解的基礎上，明海鑫總經理高俊帶領大家一起走過明海鑫的發展長廊，對公司的發展狀況及公司企業文化做了更為全面的介紹。
明海鑫總經理高俊向大家介紹企業
之后，明海鑫的員工們也通過自創詩朗誦《光輝歲月》表達了她們對明海鑫的一片熱忱，內容展現了明海鑫25年來曲折前進的發展之路，表演聲情并茂，字字珠璣，會議廳掌聲四起。
明海鑫朗誦表演《光輝歲月》
表演結束后，明海鑫總經理高俊結合今天的主題引出“企業如何留住青年人才”話題，邀請與會企業進行交流討論，在場企業家們紛紛表達了自己的思考。
企業家們放眼現實問題，指出三明作為一個三四線城市在吸引人才并讓其留下來的誘惑力方面表現不足，如企業發展水平低、當地人才少、房貸壓力不小，政府引進人才政策優惠不大、可供消遣的藝術場所有限等，對此，福建三總建設工程有限公司總經理胡宗榕提出應該在房地產方面加大對人才的優惠力度；三明芭樂網總經理廖小平提出眼下應考慮如何將三明本土學院的大學生資源利用好；福建華寧置業集團邵子華提出應該為人才創造一個良好的工作氛圍，給到他們發展的平臺；秋韻書屋代表教師提出讀書的意義，讀書可以讓領導不只抓業績，讓員工不計較得失，增進相互理解，希望企業家們達成集體合作意識。
中信證券總經理鄧仕存分享看法
三明芭樂網總經理廖小平交流看法
在場領導對此討論也表達了他們的關切。三明市臺聯會長沈杰指出三明高質量企業不多，政府要制定招商政策引進更多優秀的企業；民建三明市委會專職副主委彭琴連肯定了這次讀書會的意義，指出讀書只有量變積累才能引起質變，提議搭建一個人才平臺，前期分別從學院、企業兩方面著手調研需求，讓企業崗位需求和人才需求更好接軌；三明區委常委、統戰部長伍英提到政府最新出臺的《三明市人民政府關于應對新冠肺炎疫情進一步幫助市場主體紓困解難三十三條措施》，旨在針對農業、工業、服務業、房地產建筑業、交通物流業等不同行業，通過釋放政策紅利、加快政策兌現，幫助市場主體渡過難關、增強韌勁、提振信心。
民建三明市委會專職副主委彭琴連講話
三明區委常委、統戰部長伍英講話
交流過后，企業家們集體上臺誦讀經典之《勸學》，一起尋著先賢的足跡,吟誦圣人的篇章，傾聽古人的教誨。
最后，由三明區委常委、統戰部長伍英和明海鑫公司向第四期承辦企業秋韻書屋授旗。
雖然讀書會已經結束，但通過本次的“元商閱讀”，各行各業的企業家們有機會聚集到一起交流分享經驗，相互促進，共同進步，這才是本期讀書會對今后企業發展的長遠意義。
